系统培训
培训是成功的关键。通过完备、持续的培训体系让投资人深入了解校长企业文化。在投资人完成选址、设计之后, 进入培训环节、参加为小央美加盟成员提供的为期1年的培训, 内容含括投资人培训、初级教师培训及前台顾问培训、管理模式培训、团队管理与团队打造等系列培训；美术教育专业的培训团队将以内训讲师授课+模拟实操+示范串讲+校区实践+考试等形式、为投资人打造一支优质、专业的运营团队。
加盟成员将学习到成功经营一家连锁学校需要的经营管理，市场营销, 客户服务等课程。为保证教学品质，每位老师上岗之前，都必须参加教师培训及岗位实习, 并可以试讲、公开课、体验课及家长课堂和日常教务教学活动演练的工作能力。
