培训是成功的关键。通过完备、持续的培训体系让投资人深入了解校长企业文化。在投资人完成选址、设计之后, 进入培训环节、参加为小央美加盟成员提供的为期1年的培训, 内容含括投资人培训、初级教师培训及前台顾问培训、管理模式培训、团队管理与团队打造等系列培训；美术教育专业的培训团队将以内训讲师授课+模拟实操+示范串讲+校区实践+考试等形式、为投资人打造一支优质、专业的运营团队。

小央美专业的团队 ,为全国美术人所开班的校区提供3-12岁专业、系统、完善、高品质立体美术课程,同时还为学校提供100余本课程详细指导手册及配套电子课件。不断研发新的课件和课程编写,教研团队每年都会组织全国范围内的少儿美术教育研讨会，研发团队凭借杰出的科研能力, 借鉴国内外教育理念、从当初的实验课程、不断完善、不断摸索、不断前行、不断在实践中研发更新完善课程，形成了规模化、标准化、多元化、具有层次分明、立体感、综合性、丰富的课程体系服务。

在投资人学校运营一段时期后,由于运营需要，可提前45天向总部提出申请、小央美总部将合理的安排专业的人员、深入校区内部、针对校区存在的问题，给予投资人及其运营团队正确指导,帮其改善经营、招生、教育、管理等诸多问题。